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12月23日下午，學院在研發中心十五樓會議召開企業回訪匯報交流工作會。院長呂成鷹作重要講話。副院長王東生主持。副院長李成飛出席會議。教務教研處、科技開發處、學生處、技能開發處、招生工作處及各教學系主要負責人、分管就業副主任、招生就業科長，就業指導處全體人員參加會議。

呂成鷹在講話中指出，一要充分認識當前就業工作的新常態。從今年與明年學生頂崗實習情況表上看，自學院三校合并以來今年頂崗實習的學生首次低于2000人，畢業生數量、高中后技師生越來越少，辦學質量與層次越來越低，服務社會能力減少，社會滿意度下降；校企合作力度、密度退化，企業主動走進校園越來越少，主動服務需求減弱，此現象將延續到2020年已成為技工教育新常態。學院相關教學管理部門要認真分析2011－2014級流生情況，創新教育教學管理措施，對各系流生遏制工作加以考核。二要審時度勢適應就業工作新轉變。主要做好三大轉變：一是傳統就業向質量就業轉變。要改變傳統的、粗放式就業方式，就業前加大學生就業素質與能力素質培養，積極推進企業文化進課堂、“四新”技術進課堂；二是主動就業向定向就業轉變。要把冠名辦班、共同培養等與企業深度合作到位，真正做到“我中有你，你中有我”；三是單項就業向招生就業并舉轉變。到企業就業的學生多為高級工，要充分利用現有學生資源，積極開展與合作企業職工職業資格、學歷與技能水平的再提升，豐富辦學內涵，提高辦學質量，拓寬招生渠道，并將此項工作列入明年招生計劃中實施。三要加大改革增加就業新職能。要增加開展在職職工培訓、企業彈性學分制招生及企業在校內建設技術中心、研究所或工作室/站的職能，相關職能處室要創新機制，把此項工作作為“十三五”的重要建設內容。要通過新一輪校企深度合作，推進專業建設，把挑戰當作動力、機遇當作希望，增強信心，認真對待就業新常態，就業工作大有文章可做、大有前途。

會上，各教學系匯報了企業回訪情況及就業現狀，分析了定崗實習就業形勢，探討了明年就業思路。